Medarbejderudvikling

God personalepolitik og god økonomi

Professionel medarbejderudvikling er både god personalepolitik og god økonomi:

Når man arbejder professionelt med medarbejderudvikling, opnår man mange fordele:

- Mere effektive medarbejdere
- Gladere medarbejdere
- Bedre forståelse mellem leder og medarbejder
- Bedre samarbejde i teams

Dette er alt sammen noget, der direkte kan aflæses på medarbejdernes trivsel, sygefravær og virksomhedens økonomi.
Hvem kender ikke situationen med udbrændte medarbejdere eller hvor gruppen/teamet ikke fungerer optimalt? Ofte kender man problemet men mangler værktøjet til at løse opgaven.

Udgangspunktet for vores forslag til løsninger er – adfærd.

Vi laver en personprofil, der hjælper til at forstå medarbejderens adfærdstendenser og udvikle en forståelse af, hvordan hans/hendes adfærd påvirker andre. Samt at forstå, respektere og værdsætte individuelle forskelle.

Profilen hjælper os også til at udvikle strategier til forbedret samarbejde og udvide effektiviteten i opgaveløsning ved at forbedre forholdet til andre. Det kan være lederen eller teamet.

Personprofilen er udgangspunktet og kan danne grundlag for forskellige tilbud:
- Medarbejderudvikling
- Teamudvikling
- Personaleudvælgelse
- Osv.

Vi skræddersyr vores assistance præcist til Jeres behov.

Det kan være alt fra at deltage ved enkelte medarbejdersamtaler til at lave et udviklingsprojekt i firmaet. Vi tilbyder at lave hele personaleudvælgelser eller blot en del.

Vi kommer selvfølgelig gerne til Jer og giver yderligere information og et skriftligt tilbud.

Vi er certificeret i at anvende værktøjer fra Discover.

Kontakt vores specialafdeling for medarbejderudvikling og personprofiler

Kjeld Nedergaard
Adm. direktør
Email:
Telefon 96 10 90 90